招聘数据库更新至2025年7月，总计1300万余条招聘数据！
近年来，学术界对互联网招聘数据的关注不断提升，其凭借覆盖面广、更新及时等独特优势，在相关研究中展现出显著价值（参见余明桂等，2024；孙鲲鹏等，2021；刘毓芸等，2024）。招聘数据不仅为劳动力市场动态的刻画提供了新的视角，也为就业结构变化、岗位技能需求演变以及区域差异分析等议题提供了丰富的实证依据。
团队参考《中国工业经济》等顶刊的做法，通过大数据爬取技术，采集了招聘平台4历年发布的招聘岗位信息，时间范围为2016-2025.7，样本量达1300万余条。包括招聘职位、招聘人数、学历要求、薪资待遇等
相关数据：上市公司招聘大数据，人工智能招聘大数据，应届生招聘大数据
一、数据介绍数据名称：招聘数据库
数据范围：企业招聘数据
时间范围：2016-2025.7
样本数量：1332.26万条
数据来源：招聘平台4
数据整理：马克数据网
更新时间：2025年9月
二、数据指标名称企业名称招聘岗位工作城市工作区域最低月薪最高月薪职位描述学历要求要求经验招聘人数招聘类别初级分类来源平台公司地点工作地点招聘发布日期招聘结束日期招聘发布年份招聘结束年份来源
三、参考文献[1]余明桂,贺蒙蒙,张萌萌.人才引进政策、劳动力优化配置与制造业智能化[J].中国工业经济,2024,(05):116-134.
[2]孙鲲鹏,罗婷,肖星.人才政策、研发人员招聘与企业创新[J].经济研究,2021,56(08):143-159.
[3]刘毓芸,程宇玮.重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据[J].管理世界,2020,36(06):65-79+245.
四、数据概览招聘数据库-Excel版
招聘数据库-Stata版
招聘数据库-分年份版
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